Первичная профсоюзная организация

Функции профсоюзного комитета и его деятельность

1. Представляет и защищает интересы членов профсоюза в области социально-экономических, профессиональных, трудовых прав и законных интересов работников в учреждении, в хозяйственных структурах, в других органах и организациях, участвует в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов), участвует в осуществлении общественного контроля соблюдения законодательства о труде;
2. Обеспечивает информацией членов профсоюза о работе профсоюза и профкома, Федерации профсоюзов в целом о принятии и применении законов и постановлений парламента, декретов, указов и распоряжений Президента Республики Беларусь по социально-экономическим и трудовым вопросам. Разъясняет их значение и позицию Федерации профсоюзов по проблемам социально-экономического развития республики, правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений;
3. Обеспечивает участие членов профсоюза в управлении учреждения через собрания, конференции, совещания;
4. В рамках отношений социального партнерства участвует в разработке проектов планов экономического и социального развития коллектива, мер по обеспечению занятости, комплексных планов улучшения условий труда и санаторно-оздоровительных мероприятий;
5. Представляет и защищает интересы своих членов перед руководителем в вопросах найма и увольнения, режима труда и отдыха, условий оплаты труда и занятости, охраны труда, установления дополнительных гарантий и льгот ветеранам и инвалидам, трудившимся в клиники, формирует и выдвигает по ним требования и участвует в осуществлении соответствующих мероприятий по их реализации;
6. Добивается обеспечения гарантий занятости, возможности переквалификации;
7. Следит за правильностью применения установленных систем оплаты труда и своевременностью расчетов с работниками клиники, за состоянием занятости, строгим соблюдением норм закона и условий коллективного договора;
8. Осуществляет общественный контроль соблюдения трудового законодательства, правил и норм техники безопасности, за созданием здоровых условий труда, выдает представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве.

УТВЕРЖДЕНО

Постановление профсоюзной  конференции УЗ «25-я городская детская поликлиника»

Белорусского профсоюза работников здравоохранения

от 02.02.2023г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде помощи первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «25-я городская детская поликлиника» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «25-я городская детская поликлиника» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, постановлений Президиума Совета ФПБ  от 30.11.2015 №438 «О стандарте профсоюзного бюджета»  от 10.12.2015 №484 «О Типовом положении о Фонде помощи профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения» (с изменениями от 22.10.2020 №181).

2. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи в первичной профсоюзной организации УЗ «25-я городская детская поликлиника» Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

3. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации, и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 6.6 пункта 6 настоящего положения.

4. Распорядителем средств Фонда помощи является руководящий орган профсоюзной организации – профсоюзный комитет УЗ «25-я городская детская поликлиника».

5. Под материальной помощью следует понимать выплаты единовременного характера, как одну из форм социальной поддержки членов профсоюза отраслевой принадлежности.

2. УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ
ФОНДА ПОМОЩИ

6. Средства фонда помощи используются на:

6.1. оказание материальной помощи (в денежной и натуральной формах) членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в связи с:

чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) - 5 б.в.;

длительной болезнью (более 2-х месяцев непрерывно), дорогостоящим лечением (оплатой медицинского обслуживания в учреждениях здравоохранения, оказывающих платные медицинские услуги) – 3 б.в.;

направлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь на лечение за границу члена профсоюза или его детей  – 5 б.в.;

выходом на первичную инвалидность I и II группы – 5 б.в.;

установлением профессионального заболевания – 5 б.в.;

получением производственной травмы – 5 б.в.;

тяжелым материальным положением (смерть близкого родственника (супруги, родители, дети, родные брат или сестра):

- родные брат, сестра – 3 б.в.;

- родители – 5 б.в.;

- дети, супруги – 7 б.в.;

вступлением в брак – 3 б.в.;

рождением детей – 3 б.в.;

выходом на пенсию (увольнение работника в день достижения пенсионного возраста) – 3 б.в.

возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки, и признанных профсоюзным комитетом обоснованными.

Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители, удочерители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры;

6.2. оказание единовременной материальной помощи:

членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников, находящимся по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпуске без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего дня, а также при увольнении работников, обусловленном указанными причинами – 3 б.в.;

близким родственникам, супруге (супругу) в связи со смертью члена первичной профсоюзной организации УЗ «25-я городская детская поликлиника» Белорусского профсоюза работников здравоохранения – 10 б.в.;

бывшим членам профсоюза УЗ «25-я городская детская поликлиника» - ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, одиноким пенсионерам, инвалидам в случае нуждаемости – 50,00 руб.;

отдельным категориям членов профсоюза в других случаях;

6.3. оказание материальной помощи в размере возмещения полной или частичной стоимости понесенных расходов на оплату:

стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря), в том числе частичной компенсации стоимости путевок и оказания материальной помощи на удешевление всех видов путевок в такие учреждения;

6.4. оплату расходов на приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты;

6.5. предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 "О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи";

6.6. иные цели в соответствии с решениями вышестоящих профсоюзных органов.

7. Материальная помощь может оказываться и в других случаях, повлекших непредвиденные материальные затруднения, не предусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения, по решению руководящего органа первичной профсоюзной организации УЗ «25-я городская детская поликлиника», профсоюзного комитета и признанных обоснованными.

3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ

8. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пунктах 6 и 7 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, а также в отдельных случаях без документа (по решению профсоюзного комитета).

9. Конкретные размеры помощи из средств Фонда помощи определяются Положением о Фонде помощи первичной профсоюзной организации, разработанного на основании настоящего Положения, или по решению руководящего органа профсоюзной организации в каждом конкретном случае.

10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:

в связи с длительной болезнью – копия листка о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;

в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);

в связи со вступлением в брак – копия свидетельства о браке;

в связи с рождением ребенка – копия свидетельства о рождении ребенка;

в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;

в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами  внутренних дел;

приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение – копия путевки и (или) отрывной талон к путевке;

в связи с подготовкой детей к новому учебному году – справка из учебного заведения;

по иным основаниям – на основании документов, предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации.

11. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.

Действие настоящего пункта не распространяется на выплату материальной помощи в целях удешевления стоимости путевок на оздоровление и санаторно-курортное лечение несовершеннолетних детей члена профсоюза.

4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ. КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

12. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов.  

13. Учет поступления и расходования средств фонда помощи  ведет казначей первичной профсоюзной организации.

14. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на счете 86 "Целевое финансирование".

15. Фонд помощи не имеет остатка на конец отчетного (финансового) года.

16. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации, ревизионной комиссией Белорусского профсоюза работников здравоохранения.