Первичная профсоюзная организация УЗ «25-я городская детская поликлиника»

УТВЕРЖДЕНО
на профсоюзной конференции
20.02.2025 года

Положение о Фонде помощи
основные выплаты, предоставляемые членам профсоюза
ППО УЗ «25-я городская детская поликлиника»

УТВЕРЖДЕНО
Постановление профсоюзной конференции УЗ «25-я городская детская поликлиника»
Белорусского профсоюза работников здравоохранения
от 20.02.2025 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о Фонде помощи первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «25-я городская детская поликлиника» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «25-я городская детская поликлиника» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, постановлений Президиума Совета ФПБ  от 30.11.2015 №438 «О стандарте профсоюзного бюджета»  от 10.12.2015 №484 «О Типовом положении о Фонде помощи профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения» (с изменениями от 22.10.2020 №181).

2. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи в первичной профсоюзной организации УЗ «25-я городская детская поликлиника» Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

3. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации, и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 6.6 пункта 6 настоящего положения.

4. Распорядителем средств Фонда помощи является руководящий орган профсоюзной организации – профсоюзный комитет УЗ «25-я городская детская поликлиника».

5. Под материальной помощью следует понимать выплаты единовременного характера, как одну из форм социальной поддержки членов профсоюза отраслевой принадлежности.

2. УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ

6. Средства фонда помощи используются на:

6.1. оказание материальной помощи (в денежной и натуральной формах) членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в связи с:

чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) - 5 б.в.;

длительной болезнью (более 2-х месяцев непрерывно), дорогостоящим лечением (оплатой медицинского обслуживания в учреждениях здравоохранения, оказывающих платные медицинские услуги) – 3 б.в.;

направлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь на лечение за границу члена профсоюза или его детей  – 5 б.в.;

выходом на первичную инвалидность I и II группы – 5 б.в.;

установлением профессионального заболевания – 5 б.в.;

получением производственной травмы – 5 б.в.;

тяжелым материальным положением (смерть близкого родственника (супруги, родители, дети, родные брат или сестра):

- родные брат, сестра – 3 б.в.;
- родители – 5 б.в.;
- дети, супруги – 7 б.в.;

вступлением в брак – 3 б.в.;

рождением детей – 3 б.в.;

выходом на пенсию (увольнение работника в день достижения пенсионного возраста) – 3 б.в.

возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки, и признанных профсоюзным комитетом обоснованными.

Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители, удочерители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры;

6.2. оказание единовременной материальной помощи:

членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников, находящимся по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпуске без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего дня, а также при увольнении работников, обусловленном указанными причинами – 3 б.в.;

близким родственникам, супруге (супругу) в связи со смертью члена первичной профсоюзной организации УЗ «25-я городская детская поликлиника» Белорусского профсоюза работников здравоохранения – 10 б.в.;

бывшим членам профсоюза УЗ «25-я городская детская поликлиника» - ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, одиноким пенсионерам, инвалидам в случае нуждаемости – 50,00 руб.;

отдельным категориям членов профсоюза в других случаях;

6.3. компенсацией расходов на оздоровление сотрудников – членов профсоюза, при условии приобретения путевки в санаторно-курортные учреждения (санатории, дома отдыха):

- через комиссию по оздоровления и санаторно-курортному лечению – 1 б.в.;

- за счет собственных средств – 3 б.в.;

6.4. компенсацией расходов на оздоровление каждого из несовершеннолетних детей членов профсоюза (детские оздоровительные лагеря, сроком пребывания не менее 7 дней), при условии приобретения путевки сотрудником учреждения – 2 б.в.;

6.5. оплату расходов на приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты;

6.6. предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 "О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи";

6.7. иные цели в соответствии с решениями вышестоящих профсоюзных органов.

7. Материальная помощь может оказываться и в других случаях, повлекших непредвиденные материальные затруднения, не предусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения, по решению руководящего органа первичной профсоюзной организации УЗ «25-я городская детская поликлиника», профсоюзного комитета и признанных обоснованными.

3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ

8. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пунктах 6 и 7 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, а также в отдельных случаях без документа (по решению профсоюзного комитета).

9. Конкретные размеры помощи из средств Фонда помощи определяются Положением о Фонде помощи первичной профсоюзной организации, разработанного на основании настоящего Положения, или по решению руководящего органа профсоюзной организации в каждом конкретном случае.

10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:

• в связи с длительной болезнью – копия листка о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;
• в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);
• в связи со вступлением в брак – копия свидетельства о браке;
• в связи с рождением ребенка – копия свидетельства о рождении ребенка;
• в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;
• в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами  внутренних дел;
• в связи с приобретение путевки на санаторно-курортное лечение работника – копия путевки и (или) отрывной талон к путевке;
• приобретение путевки на оздоровление несовершеннолетних детей членов профсоюза -  копия путевки, обратного талона, документа, подтверждающего внесение оплаты;
• в связи с подготовкой детей к новому учебному году – справка из учебного заведения;
• по иным основаниям – на основании документов, предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации.

11. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на санаторно-курортное лечение.
Действие настоящего пункта не распространяется на выплату материальной помощи в целях удешевления стоимости путевок на оздоровление несовершеннолетних детей члена профсоюза.

4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ. КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

12. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов.

13.  Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет казначей первичной профсоюзной организации.

14. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на счете 86 "Целевое финансирование".

15. Фонд помощи не имеет остатка на конец отчетного (финансового) года. 

16. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации, ревизионной комиссией Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

УТВЕРЖДЕНО

Протокол заседания
профсоюзного комитета
Первичной профсоюзной
организации УЗ «25 городская детская поликлиника»
от 18.05.2022 № 8

ПОЛИТИКА

Первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «25 городская детская поликлиника» в отношении обработки персональных данных

1. Настоящая политика определяет деятельность первичной профсоюзной организации УЗ «25-я городская детская поликлиника» (далее - профсоюзная организация) в отношении обработки персональных данных и принятия мер по их защите в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-3 «О защите персональных данных» (далее - Закон).

Утверждение Политики профсоюзной организации в отношении обработки персональных данных (далее - Политика) является одной из принимаемых мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона.

Политика разъясняет субъектам персональных данных, как и для каких целей их персональные данные собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся, в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.

Почтовый адрес профсоюзной организации:
ул. Одинцова, д.75 220136, г. Минск
Официальный интернет-портал: 25gdp.by
Электронная почта (e-mail): profsoyuz@25gdp.by

2. Первичная профсоюзная организация осуществляет обработку персональных данных в следующих случаях:

3. Профсоюзная организация осуществляет обработку только тех персональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей, и не допускает их избыточной обработки.

4. Профсоюзная организация осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют заявленные цели обработки персональных данных.

5. Профсоюзная организация осуществляет передачу персональных данных третьим лицам с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

6. Субъект персональных данных имеет право:

6.1. на отзыв своего согласия, если для обработки персональных данных профсоюзная организация обращалась к субъекту персональных данных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении общественного контроля либо рассмотрении поступившего обращения);

6.2. на получение информации, касающейся обработки своих персональных данных профсоюзной организацией, содержащей:

• место нахождения профсоюзной организации;

• подтверждение факта обработки персональных данных профсоюзной организацией;

• его персональные данные и источник их получения;

• правовые основания и цели обработки персональных данных;

• срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);

• иную информацию, предусмотренную законодательством;

6.3. требовать от профсоюзной организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесения изменений в персональные данные;

6.4. получить от профсоюзной организации информацию о предоставлении своих персональных данных, обрабатываемых профсоюзной организацией, третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в календарный год, а получение соответствующей информации осуществляется бесплатно;

6.5. требовать от профсоюзной организации бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их удаление, при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом и иными законодательными актами;

6.6. обжаловать действия (бездействие) и решения профсоюзной организации, нарушающие его права при обработке персональных данных, в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.

7. Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в профсоюзную организацию заявление в письменной форме или в виде электронного документа (а в случае реализации права на отзыв согласия - также в форме, в которой такое согласие было получено) соответственно по почтовому адресу или адресу в сети Интернет, указанным в части пятой пункта 1 настоящего Положения. Такое заявление должно содержать:

• фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (пребывания);

• дату рождения субъекта персональных данных;

• изложение сути требований субъекта персональных данных;

• идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера - номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных;

• личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта персональных данных.

8. За содействием в реализации прав субъект персональных данных может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных в профсоюзной организации, направив сообщение на электронный адрес.

Список членов профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации
УЗ «25-я городская детская поликлиника»

График личного приема граждан председателем профкома

Если на единый день личного приема приходится государственный праздник или праздничный день, объявленный Президентом Республики Беларусь нерабочим, единый день личного приема переносится на следующий рабочий день.

Список ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации
УЗ «25-я городская детская поликлиника»

В своей деятельности профсоюзный комитет руководствуется Уставом Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, законодательством Республики Беларусь, определяет приоритетные направления в работе, обеспечивает выполнение принятых руководящими органами Профсоюза работников здравоохранения решений и программ.